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金智源内部培训——“传帮带”，以老带新促成长

2025-05-06

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为帮助新员工快速成长，提升综合素质和业务能力，宁波金智源科技服务有限公司在本月组织了三场内部培训会，这不仅体现了公司对人才的高度重视，也彰显了企业持续创新与发展的宏大志向。

本月的内部培训分别由销售部和项目部的各位老师进行主讲，他们各展所长，围绕火炬年报、企业发展年报、统计局报表、研发费后补助、企业所得税年报、高新串讲及高新调账、研发费加计扣除和年度汇算清缴等方面进行专题辅导。各位老师结合自身工作经验，为参训的学员讲解实操过程中的重难点、提高工作效率的方法、以及怎样理解各类指标等内容，吹响了老带新培训工作的集结号。

培训过程中，主讲老师们切实担起“教”的责任，声图并茂地授课，采取问答的讲解方式，为参训学员答疑解惑，既是无私授业的“领航人”，亦是悉心解惑的“摆渡人”。各参训学员也十分珍惜每一次帮带指导的机会，他们凝神聚气，勤听、勤看、勤问、勤思，通过虚心求教、躬身践行，时刻向前辈看齐，不断提高业务素能。日拱一卒，功不唐捐。相信在未来的日子里，大家能够将所学更好地运用到市场当中，更好地服务于客户！

人才是企业最宝贵的财富，持续的学习和成长是企业保持竞争力的关键。内部培训会的成功举办，不仅为公司新员工提供了宝贵的学习和交流的平台，更为公司培养专业人才奠定了夯实的基础，同时也希望以这次培训会为契机，让老员工通过经验传授和传帮带，帮助新员工多学习、多沟通、擦亮眼、多动手，进一步服务于金智源发展大局，弦歌不辍，薪火相传！